山东煤炭技师学院

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技能大师走进山东煤炭技

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电厂岗位分类、人员编制

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学院六大优势
严格的管理/完善的教学/高端的就业

1、校园军事化、封闭式管理

校园军事化封闭式管理
借鉴军队严格的管理模式,坚持以德兴校、从严管理,重细化、促养成,对学生实行全程无缝隙管理,积极开展多样式的活动,仿企业化管理可使学生更好地适应未来的工作环境。

2、素养+技能=成人成才教育

成人成才教育
教学采用"理论知识+校内实训+电厂岗位教学(华能发电厂)+单位实习(师徒制学习)的科学完善模式,确保学生能学到实用、扎实的技能。

3、师徒制"教学+"电厂岗位"教学

师徒制教学模式
采用德国职业教育模式和CBE教学模式组合,创造了"案例教学法"激发学生学习兴趣。

4、校企合作订单培养

校企合作订单培养
在国家电力体制改革中,学校由国家电力公司划转教育部管理,同时组建了由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司组成的理事会与教育部共建华北电力大学。

5、终身跟踪就业服务

终身跟踪就业服务
学校实行定单招生、定向培养、学生入学后签订就业协议,保证对口就业,学校承诺毕业生五年之内免费调整工作,终身跟踪服务。

6、技能强/专业优/收入高

技能强专业优
我们不断提高行政管理队伍的专业知识和科学文化知识水平,准确把握工作要求,以高度负责的态度,保质保量地执行!
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