山东煤炭技师学院职工培训制度

1、职工培训工作由学校培训领导小组全面负责，由学校办公室具体负责。

2、职工业务培训的具体管理、组织工作，由培训领导小组委托学校具体部门负责，各单位和每一个职工应服从具体管理单位的安排。

3、职工外出脱产学习由学校统一安排，凡属学校统一安排的，按正常出勤其学习费用由学校承担，学习往返交通费住宿费用报销，一般不享受城市交通费和误餐补助费，特殊情况须学校批准。

4、职工参加学校统一组织的函授学习、在职培训，其学习部分费用由学校承担，部分费用由个人承担，具体数额由学校决定。

5、职工自行联系参加学历教育（函授、业余电大、自学考试等），凡与本职工作有关的专业的学习，可在学习之前，报所在单位，由单位同意后，报学校办公室备案，其学习费用由个人承担。在学习结束后，学校给予一次性奖励，取得大专毕业证书（原文化程度为大专以下者），奖励800元；取得大学本科毕业证，高中升本科者奖励1400元，专科升本科者奖励800元。

6、对取得优秀学习成绩，受到市级以上表彰者奖励200-500元，对取得高一级技术等级证书者，视等级奖励50-150元。

7、凡现具有中专文化程度者，均参加大专程度的培训学习，凡现具有大专文化程度者，均应参加大学本科及以上程度的培训学习，或参加相应岗位的技术培训。

8、对在职工培训过程中不积极、不认真者，将给予批评、处罚。对现有文化程度技术业务水平不能胜任现岗位的，将随时调离现职岗位，或进行限期离职培训，培训费用由个人承担。

9、各单位应根据本规定，制定出本单位年度职工培训计划，报学校审批，每一位职工年初应向本单位递交年度学习培训计划，由本单位审批后实施。

10、本制度自二0一四年六月一日起执行。