山东煤炭技师学院有哪些特色?

山东煤炭技师学院以严谨治学、规范化的管理、高质量的人才输出，多次被原煤炭部、山东省人力资源和社会保障厅、临沂市人民政府表彰为职业教育先进单位。学院机电维修专业为山东省人力资源和社会保障厅评定的省百强专业。2014年学院机电专业群被评为省级示范专业群。

那么学院在校园管理、学生教学、校企合作订单培养、专业设置方面有哪些优势呢?下面就带大家一起来了解一下：

学院五大特色

封闭式军事化管理

针对学生来源不同、年龄、家庭经济差异等情况我校针对性的确立了:“军事化、人性化、规范化、科学化”的四大管理原则。具体落实到“和谐文明校园创建”，“习惯性养成”,“感恩教育”等一系列活动中去。学校对学生通过:学习和践行学校文化，成为合格学校人;学习和践行传统文化，成为合格社会人;学习和践行职场文化，成为合格职业人;学习和践行军队文化,成为优秀职业人。让学生形成正确的人生观、世界观、价值观，继承和发扬优秀的传统文化，积淀文化软实力，传承军人优秀品质。

滚动式教学

学校是一家实行“滚动式”教学模式的典范。所谓“滚动式”教学指的是学生入学时先学习理论课，然后由学校统一安排学生到企业进行教学实践。学生在教学实践过程中，由学校派出教师进行实地管理教学，真正的让学生能够学到技术。学校通过“滚动式”教学，让学生能够理论和实践相结合,做到既懂理论又会操作,既有理论知识,又有实际技能。

校企合作+订单培养

我校在安置上实行“订单式”就业。即学生入学时就签订《就业保障协议书》解除了学生就业的后顾之优。

学校四项承诺:

1.保证学生的人身安全和财产安全。

2.保证安置就业。学生入校时即与学校签订《就业保障协议书》，如不安置退还全部学费。

3.保证跟踪服务。五年内,因企业倒闭或正常裁员,而非个人因素失业者学校负责重新免费安置。

保证收入稳定。拿到毕业证定岗后年综合薪资在5-8万元。

学历+技能

“学历+技能”是“以就业为目的、以培养市场紧缺型人才为核心、以培养企业实用性人才"为国标的专业复合型人才教育。

师徒制教学+岗位教学

采用跟班指导培训、实岗实操的特定方式，让学生跟着师傅走进现场练本事、长技能。培训中,教学师傅会定期或不定期地组织考试,以考促学、以学促考的教学方针，让学生保持学习的积极性。

学院招生“六不要”

①身体不健康，有突发性疾病,或严重心理疾患，个人生活不能自理的。

②不孝敬父母,不尊敬长辈和老师不服从学校统一要求的。

③穿着奇装异服、打扮怪异,男生头发过长的。

④有酗酒、吸烟、与社会闲杂人员交往过密、沉迷网络等不良嗜好,且不能自我约束的。

⑤在身体显著部位有纹身的。

⑥被学院勒令退学或被开除的学生不得报名。

报名须知

1.报名时间:即日起开始报名。

2、报名方法:学生本人持身份证或户口本、两张一寸免冠彩照，报名费200元，直接到山东煤炭技师学院院内或学院驻各地招生办报名,高中及以上文化程度的需持毕业证或相关证明材料。

3、我院提供免费接站服务，来校前请提前预约，预约电话: 0539-8654776。

4、自驾来校可以导航定位“山东煤炭技师学院”